——記中國二冶濉溪縣北苑楓景（北關二期）項目部經理梁偉

　　梁偉，男，中共黨員，1986年10月參加工作，現任中國二冶路橋分公司濉溪縣北苑楓景項目部經理，曾多次榮獲二級公司先進個人，榮獲集團公司質量、先進個人，榮獲全國冶金建設行業優秀項目經理等榮譽稱號；撰寫的“蒸壓加氣砼墻質量控制”QC成果獲內蒙古自治區質量協會二等獎，撰寫的“提高空心樓板混凝土施工質量”獲冶金行業QC行業二等獎；并在2021年濉溪縣北苑楓景項目業主方2021年舉辦的“百日攻堅戰”勞動競賽中，被評為“2021年度百日攻堅先進工作者。”一項項榮譽的背后是他37年在工作崗位上兢兢業業的付出，矢志不渝的堅守。

　　作為一名黨員干部，梁偉積極服從公司安排，先后承擔了太鋼項目部技術負責人和盾安光伏科技多晶硅項目技術負責人、項目經理，包鋼白云工程三項項目經理，鄂爾多斯蒙泰煤電路橋工程、希百公路工程、白云選鈮氧化礦工程、官渡區南部片區污水處理工程建設，項目上的無數個日夜總有他攻堅克難、拼搏奮戰的身影。

　　2020年初，因濉溪縣北苑楓景（北關二期）項目人員崗位調動，考慮到該項目屬于民生工程即將進入關鍵期、社會影響大且施工制約因素眾多等性質，時任官渡項目部經理的梁偉臨危受命被抽調到濉溪項目擔任項目經理。面對刻不容緩的工期，復雜周邊環境、資金短缺、圖紙到位不及時等諸多困難，他堅定信念、創新管理、沉著指揮，到項目后，一邊與項目部人員了解實際情況，一邊與甲方溝通協調項目資金、項目施工等具體問題事項，在項目拼搶工期的緊要期，他與項目部全體成員以“5+2”、“白+黑”的不間斷施工，逐步促使項目建設進入快車道。

　　特別在2021年家家張燈結彩歡度春節，因項目施工一線資金遲遲未能解決，除夕他依然堅守在項目駐地。談起當時的情景，梁偉感慨到：“一年到頭，我們也想和家人團聚，但如果我們都選擇早點回家過年，那項目就不能穩定運行。作為項目部的班子成員，我更應該以身作則，身先士卒。”

　　“技術先行、管理創新”。梁偉將標準化理念灌輸到從項目策劃到工程建設的各個環節，著力打造安全標準化示范工地，把各項管理制度落實到項目上，把企業的品牌、經營品質、企業文化體現在項目上。2021年在業主方舉辦的“百日攻堅戰”勞動競賽活動中，他帶領項目團隊以特有的堅韌意志和高度的工作熱情克服困難、戰勝困難，保質保量地完成了業主方下達的各項節點任務，項目安全、文明施工方面也獲得了業主及地方政府的一致肯定，因其工作認真，表現優異，被業主方濉溪建設投資控股集團有限公司評為“2021年度百日攻堅先進工作者。”

　　鐵漢也有柔情，管好項目，帶好隊伍，作為項目的管理者梁偉深刻認識到不僅僅要依靠制度和管理，更要依靠人文關懷。日常工作他特別注重企業的人才培養與團隊建設工作。他始終堅信“人才”是企業最寶貴、最稀缺的資源。項目上的員工都說，“別看梁經理干起工作來雷厲風行，工作嚴厲”。但平時關心員工生活，改善食堂伙食，每逢重大節日，都組織員工聚餐，讓員工身處異地他鄉也一樣能找到家的感覺。

　　把心血灑哪里，哪里就會有最為動人的故事，在他的帶動下，一大批年輕員工在承壓中成長，在挑戰極限中得到升華，用多次實績證明了團隊的價值。

　　一分耕耘，一分收獲，經過兩年多的艱苦建設，截至目前，濉溪項目地庫內裝修已基本完成，1#-10#樓具備驗收條件，11#-13#樓進入質量消缺階段，項目進入了收尾階段，他用心經營、勤奮工作，贏得了甲方和兩級公司的高度認可。

　　一路奔波，一身疲憊，滿腔感恩。義無反顧和苦中作樂的樂觀熱忱是梁偉特有的胸懷。多年來，他陪伴家人的次數屈指可數，因一直惦念項目進度，不愿意休息，每年回家只有兩三次而已，但談到自己的工作經歷，梁偉總是用“幸運”、“感恩”作答，他說：“如果沒有組織的信任、團隊的支持、領導的賞識，我也不會走上現在的工作崗位。”正是因為這種“企業情結”，在他面對困難時，首先想的是企業發展大局，而不是自身的利益得失。

　　如今，走進中國二冶路橋分公司施工的濉溪縣北苑楓景（北關二期）工程建設項目施工現場，一棟棟高樓耀入眼簾，新鋪的路、新刷的墻、新栽的樹，這里曾經的一片廢墟變成了如今的美好家園。中國二冶路橋分公司建設者梁偉帶領項目團隊用長期堅守換取當地居民的“幸福指數”，即將實現“安居夢”。未來，梁偉也將奔赴新的戰場，他將繼續以一如當初的執著，在平凡的崗位上續寫不平凡的故事……